Au sommaire de ce numéro un groupe d'articles sur la cognition sociale, dans le contexte du recrutement et dans celui de la perception des risques industriels. Un deuxième groupe d'articles sur les comportements au travail, considérés à travers des sujets à forts enjeux organisationnels et sociétaux (comportements de citoyenneté organisationnelle, comportements anti-sociaux au travail). Puis un article sur la dimension émotionnelle du travail des cadres.